彬县强化举措建设高素质领导班子

近期，彬县强化党建工作措施的落实，抓好领导班子建设和干部队伍思想建设，着力提升新一届领导班子的综合素质。

弘扬马上就办、钉钉子、迎难而上、艰苦奋斗“四种精神”，能及时办理的工作马上就办、做到事不过夜；不能及时办理的，设定时限，盯着抓、反复抓，一个环节一个环节抓，敢于啃硬骨头，顽强拼搏，苦干实干，事不办成不罢休。

坚持“一线工作法”，每周至少利用3天时间，深入田间地头、厂矿车间、产业基地、项目现场和党建联系点、示范点、整顿点，情况掌握在一线，问题发现在一线，隐患排查在一线，矛盾解决在一线，工作推动在一线，杜绝以会议落实会议、以文件贯彻文件的现象，防止闭门造车、盲目指挥。

对党代会、全委会、常委会、双周例会确定的事项，牵头的常委要切实负起责任，确保事事有回音、件件有着落。县委每月对常委牵头负责的工作进行一次督查和通报。每半年对常委班子成员工作进行一次点评和排名，工作滞后的作出检查。

认真落实“4+2”工作机制，对分管工作积极担当领导责任，抓部署、抓督察、抓落实，抓重点、抓难点、抓亮点，做到情况明、数字准、责任清、工作实。坚持公开承诺制度，通过新闻媒体明确工作推进措施、任务完成时限和标准要求，接受媒体和群众监督，倒逼工作任务落实。

践行群众路线，县级领导每年深入基层调研时间不少于100天，每年至少形成1份高质量的调研报告。主动接待来访群众，现场受理群众反映的问题，能现场予以答复处理的，及时进行处理；不能处理的，明确承办单位和责任人，限定时限，督办落实。

解放思想，剔除不合时宜的陈旧观念，破除阻碍发展的思想羁绊，以开拓创新的精神力促各项工作落实；县委常委班子每年集体学习不少于12次，班子成员每天自学不少于1小时，每年至少在市级以上报刊发表1篇署名文章。（陈燕）