一是夯实责任。建立绩效考核机制,对各村环境综合治理工作情况进行评估和考核,并纳入年度目标管理考核,将治理工作考核结果作为年度目标考核和评先评优的重要依据;同时,建立奖惩机制,实施严格问责。二是落实经费。建立经费保障机制,确保环境基础设施建设、管理和治理配套的治理经费落实到位。坚持“政府导向、多元投入”的原则,加大工作经费投入力度。三是广泛动员。积极开展环保基本知识宣传,利用板报、标语、横幅、广播等形式,认真做好宣传动员,把宣传深入到每一组、每一户、每一人,让广大群众了解、知道和参与环境综合治理工作,充分发挥调动广大群众的主动性、积极性和主体作用,营造良好的农村环境卫生综合整治氛围。四是配齐队伍。以此次卫生综合整治工作为契机,按照村组人口数配齐配强卫生保洁员,1000人以下1名保洁员,1000-2000人2名保洁员,2000人以上3名保洁员,并制定保洁员管理办法,认真管理,严格奖惩。