一是充分利用宣传栏、网站、微博等各类媒介,广泛宣传劳动保障法律法规,并通过深入企业调查等方式,把工资支付情况排查与宣传教育相结合,有效增强企业守法自觉性,提高职工劳动维权意识。
二是加大对辖区各企事业单位的监督、检查,督促各企事业单位及时与员工签订劳动合同并给员工办理养老保险,建立健全劳动管理台帐。
三是加大对辖区失业人员技能培训,如开设销售、家政服务、烹饪等培训班,引导他们参加相应的技能培训,提高就业技能,促进就业及再就业。
四是设立投诉受理点,协调用工单位调解纠纷,对重大侵权案件,第一时间深入现场了解情况,积极采取有效措施做好处理,确保在监管中做到及时发现、迅速反应、妥善处理。