2016年长安区人事培训考试中心以加强长安区人才队伍建设为目标,完善考试规程,加强专题培训。
一是严格执行人事考试相关法律法规,坚持依法依规办事,优化考试流程,细化工作职责,完善考试方案。具体对笔试面试须知、人员安排和工作职责进行了重新修订,使考试环节相扣,确保考试工作顺利完成。
二是加强专题培训,开拓干部教育培训思路,创新培训模式,多措并举,坚持高层次、全方位、大规模、分类别地开展培训工作。全面提升全区干部理论文化水平和业务专业水平,更好地为长安经济社会发展提供强有力的智力支持和人才保障。
2016-10-17 10:00阅读
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