会上，禚书记带领大家学习相关文件、领导讲话，每位领导就‘鼓励激励、容错纠错、能上能下’三项机制进行切合实际的表态发言。
最后，党委书记刘新愿指出，鼓励激励机制解决了干部干事创业内在动力不足、冲劲不足的问题，容错纠错为创新者、担当者、实干者容错，为干部干事创业打消了顾虑，能上能下机制解决了干部干事创业外部压力不足的问题，形成让平庸者下、让失职者下、让不适者下的鲜明导向。结合关山镇实际来说，鼓励激励方面，镇党委在目标奖发放、考核奖励、保障职工福利、干部职务晋升等方面都认真考虑干部职工利益，充分调动干部职工的积极性。容错纠错机制方面，正是因为上级的支持和容错，关山省级重点示范镇建设才取得今日如此的成绩。镇党委支持干部无私无畏干工作，符合在落实党委、政府决策部署中，出现工作失误和偏差，但经过民主决策程序，没有为个人、他人或单位谋取私利等11种情形的可以进行容错，具体工作由纪检监察部门来认定。能上能下方面，镇党委及时对干部中出现的违纪问题予以党纪政纪处分、组织调整等处理，这起到了保护挽救干部、查处一案教育一片的作用。刘新愿强调，关山镇目前面临的最大问题是发展，利于发展的事要坚持干，在决定重大事项时，要坚持集体决策、科学决策，要妥善处理发展、改革、稳定之间的关系。对日常工作，刘新愿提出三点要求：一是各分管领导、各科室要团结干事，调动各方面积极性，形成“心往一处想、劲往一处使”的局面。二是要大胆创新，一门心思谋发展，心无旁骛干工作。三是在工作中要讲究效率，工作尽量往前赶，增强工作责任心。.
