9月25日区人社局在长安一小开展了2016年振兴计划卫生类、农技类、小学教育类招聘工作人员面试工作。本次卫生、农技类招聘面试采取结构化面试，主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、语言表达和逻辑思维能力、应变能力、举止仪表等，小学教育类采取讲课模式。
为保证招聘工作顺利进行，区人社局制定了详细的招聘工作方案，明确职责，严肃纪律，规范流程，所有环节均在区纪委工作人员全程监督下有条不紊进行。面试共设3个考场，每个区域都安装电子屏蔽器，对无线信号进行全程监测。面试考场考官全部从区外聘请，考官、考生实行抽签决定考场及顺序，各自在规定范围内活动，严禁候考人员与外界接触、严禁工作人员与面试室内人员接触。
整个考试过程严谨有序，圆满结束。