今年以来，丹凤县稳步推进行政管理体制改革，取得了显著成效。
科学推进事业单位分类改革。县委坚持“准、严、稳”的原则，统筹把握政策尺度，严格分类标准，合理划分事业单位的类别，并形成《丹凤县事业单位分类意见》，经县政府常务会议审定后，已以县编委会名义印发执行。
有序精简行政审批事项。县政府先后两次承接市政府下放事项72项、取消39项，对取消的审批项目，自政府公布之日起，一律取消、停止审批；对下放的审批项目，相关部门主动跟进、逐一对接，及时公布行政审批流程图，做到了承接及时、无缝对接。严格程序，依法依规对县级19个部门审批事项进行了集中清理，三个批次共取消行政审批项目91项，精简率达到了44.6%，按期超额完成了中省市“精简三分之一”的硬指标。同时，全面取消了“非行政许可”这一审批类别，编制并公布了《县级部门行政许可项目汇总目录（2015年版）》。
按期编制并公布权责清单。从去年年底开始，采取分工负责、集中培训、承包部门制、倒排任务表、上门服务等方式方法，6月下旬编制完成了县级25个部门、12个镇办的权责清单，梳理确认行政职权4233项，并将县政府常务会议审定通过的《县级部门和镇办政府权责清单》在县政府网站公布，方便群众办事，接受社会监督。
积极推进事业单位“四项改革”。县上及时下发事业单位登记管理制度改革工作通知文件，逐项全面收集核查各项登记内容并及时进行变更，扎实做好事业单位年度报告公示工作。目前，年度报告导入系统135家，变更登记18家，新设立1家。事业单位统一社会信用代码制度改革实施意见将于近期下发各部门、各单位，事业单位统一登记管理制度改革和事业单位事中事后监督管理改革将按照省市进度适时推进。
协同推进“放管服”改革。县上及时制定出台工作方案，先后多次筹划组织召开专题会、推进会，落实相关政策，部署改革任务。采取“请回来”“走上门”，反复沟通、反复磋商、反复磨合等方式，加强6个改革专项小组沟通联络，加强与县级涉改部门协作配合，形成改革强大合力。深入调研，盘活现有编制存量，在人员编制和内设机构等方面向涉改单位倾斜，有力促进了“放管服”各个环节的改革。本报讯（李冲）