陕西建工集团：紧扣“学、改、做”力争多贡献

（通讯员 刘毅 陕西日报记者 海花）陕西建工集团自开展“两学一做”学习教育以来，紧扣“学、改、做”，坚持边学边改，引导广大党员立足本职岗位，力争为打造“千亿陕建”多作贡献。

一是紧扣“学”，力求全覆盖。自开展学习教育以来，集团要求广大党员以“学”为基础，并且结合实际，突出经常性、持续性和实效性。集团主要领导带头以普通党员身份参加支部学习，带头讲党课，带头参加“学习系列讲话，增强学习教育自觉性”和“坚守信仰信念，增强规矩意识”专题研讨。对三级机关及省内项目上的党员采取集中学习和自学相结合的方式，做到不落一个党员。对省外和国外项目上的党员，通过发放学习材料或寄材料助学，且通过手机网络、QQ群、微信平台进行学习。对年迈体弱，行动不便的离退休党员，安排专人将学习计划和学习资料送到其家中，同时欢迎老党员为企业发展建言献策。

二是紧扣“改”，力求下功夫。集团要求广大党员以“改”为抓手，通过学原文、读原著、悟原理，将党章印于脑、铭于心，主动唤醒党章意识、党员意识，牢记为人民服务的宗旨，坚定理想信念。下属各企事业单位通过组织广大党员去井冈山、南京、兰考、延安、照金和巴山工务车间等地参观学习，进一步提高思想认识，强化纪律和规矩意识，做到内化于心，外化于行。同时，要求广大党员对自身存在的问题边学边改，立学立改。现在，集团广大党员敢于对大吃大喝亮“红灯”，机关干部下基层检查工作一律在职工食堂用工作餐；对公车私用敢于说“不”，坐公交车、坐地铁上班的人越来越多了；对出差住高档宾馆敢于说“否”，包括集团领导在内，出差住高档宾馆、住套间的人没有了。对集团14092名党员进行认真排查，切实理顺了党员的组织关系，对经多方努力仍处于“失联”状态的16名党员按党章规定进行了妥善处理。

三是紧扣“做”，力求重实效。集团要求广大党员以“做”为重点，积极践行讲政治，有信念；讲规矩，有纪律；讲道德，有品行；讲奉献，有作为的“四讲四有”共产党员标准。在总部副处级以上党员干部和基层单位副科级以上党员干部中推行挂牌上岗、亮明身份制度，要求广大党员干部做出承诺并自觉接受广大职工监督。下属各企事业单位还将学习教育与创先争优和经济工作结合起来，不断形成比学赶超的热潮。