一是建立健全各项规章制度。制定《未央宫街道机关管理办法》，对机关工作人员考勤制度、请销假制度进行完善，同时建立健全纪律作风建设规章制度，形成以制度管人、以制度管事的长效机制。
二是认真落实领导责任。做到一级对一级负责，层层夯实责任。街道主要领导履行机关工作人员管理主体责任；分管领导严格落实“一岗双责”，负责分管科室人员的教育督促和管理；科室负责人加强对本科室所有工作人员的日常管理。
三是切实改进工作作风。街道对干部上下班考勤从严管理，坚持早晚“两查”，统一制作“去向牌”，对干部去向如实公示。同时在街道在机关干部中开展增强服务意识、提高机关效能的教育，并将之延伸为常年教育活动，力促机关干部自觉加强自身作风建设。
四是强化监督检查。为保证工作实效，街道督查室对机关干部在岗在位、请销假、值班情况等进行不定期、高频率检查。同时，重点围绕工作纪律、办事效率、服务态度等问题开展检查，发现问题及时批评和通报，确保机关纪律作风建设不走过场。