为进一步推进“两学一做”学习教育见成效，着力打造一支服务能力强、综合素质高，工作作风硬的基层干部队伍，新筑街道结合实际，“四个突出”强化基层支部书记培训教育。
一是突出培训规划科学性。街道按照基层支部党建工作评测体系将辖区44个基层党（总）支部分类细化为ABC三个梯级，按照3类指标要求为支部书记制定培训计划，力求培训内容具有鲜明导向性。
二是突出培训内容针对性。结合基层党（总）支部书记的思想理论水平，加强对党的最新理论成果和党的路线方针政策教育；结合农村发展需要，加强市场经济意识推动科学发展教育；结合新筑发展实际，加强服务城镇化建设和大西安城市发展规划理念教育；结合基层工作现状，加强基层民主管理、党建工作和服务群众教育培训。
三是突出培训方式灵活性。新筑街道探索建立“领导授课、专家辅导、现场观摩、互动交流、定期考核”的教学模式，确保基层党（总）支部书记坐得住、听得懂、学得会、用得上。
四是突出培训效果实效性。街道创造性制定基层党（总）支部及其负责人教育培训实绩考核制度，要求支部书记亮出承诺，做出成绩，最终由街道组织党员进行民主测评，街道本着激励原则，对认真参与培训，举一反三，按要求承诺践诺的支部书记予以通报奖励。