环西街道 “转作风、强素质、促提升” 加强城市治理队伍建设

自市、区两级城管体制变革以来,街办城市治理专业力量得到加强,如何发挥这支专业队伍在城市治理中的作用,是首先要解决的问题。环西街道通过加强城管队伍作风建设,提升人员素质,不断提高城管队伍城市治理能力。

一是加强作风建设。原城管执法和市容园林系统的干部职工被分流到街办后,街办的日常管理与原职能局的管理方式发生了较大变化,街办如何对这些人进行科学管理以及这些人如何尽快适应街办的管理,是街办领导和这支队伍里每个人都要面对的问题。在这方面,街办在城管队伍下放之初,便从办公环境、工作条件等方面给与保障,稳定人员思想情绪。街办多次召开城市治理工作会议,要求广大城市治理工作者迅速把思想统一到落实城市治理工作的各项任务上。同时,畅通沟通交流渠道,无论是正式人员还是临聘人员都可以畅所欲言,对工作和生活上遇到的问题及时找街办领导反映沟通,特别是一些老同志,面对新的单位和新的管理模式,出现一些怨言和牢骚,街办领导对人员在思想上的波动及时进行安抚,化解人员思想上出现的问题。思想上的问题解决了,街办进一步加强人员管理,严格工作纪律,避免出现体制变革之初产生人员管理真空。

二是强素质。今年的城市治理工作任务繁重,在治理水平和管控标准等方面都对管理者提出了更高的要求。原城管队伍中队员年龄结构偏大,知识结构和管理水平与工作要求还有一定差距。为此,街办结合此次“两学一做”学习教育,结合日常工作,组织集体学习,广大党员也严格按照个人自学计划进行学习,做好学习笔记和撰写心得体会。通过学习,提高了广大人员的业务素质。在工作中,强化了责任心和工作主动性,在巡查和值守时,能够及时发现和纠正问题。

做好城市治理工作,城管队员和保洁员这支专业队伍素质和能力的强弱是关键。街办通过一系列转作风、强素质的举措,有效提高了广大城管队员、保洁员思想认识和业务素质,环西的城市治理水平也得到明显提升。