一是严格落实工作制度。严格执行上下班考勤制度,严禁上下班迟到、早退;上班期间一律不准从事与工作无关的事情,不得串岗闲聊、打扑克、上网购物、玩电脑游戏;严禁中午饮酒;严格按照街道规定程序请销假,严禁擅离职守,做到离岗有申请,有事必请假。
二是严格落实值班制度。严格执行24小时值班和领导带班制度,值班人员不得延迟到岗或中途脱岗,不得随意私自换班,并保持手机通信畅通,及时准确掌握安全动态,对突发事件和重大问题及时逐级汇报并妥善处理。
三是严格生活作风。要求领导班子和科室负责人要以身作则,自觉加强思想道德修养,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,讲操守,重品行,注意防微杜渐,坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀,倡导健康、文明、进步的生活方式。
四是严格督查制度。采取“不定期、高频率”的督查方式,实行检查与抽查常态化,对发现的问题及时督促整改,对落实工作不到位的要进行通报批评,确保机关纪律作风建设不走过场,有实效。