阎良区纪委积极探索派驻(派出)机构管理新路子

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群众利益无小事。今年以来,阎良区纪委不断推进纪律检查体制改革,积极探索派驻(派出)机构管理新路子,不断健全运行机制,完善管理措施,着力防止“派而不管”、“驻成主体”,让派驻(派出)机构“名实相符”。

派驻(派出)机构该干什么,该怎么干?为切实帮助派驻(派出)机构找准自身位子,该区纪委积极探索,制定出台《关于明确区纪委派驻(派出)机构领导机制干部管理等有关问题的通知》,理清派驻(派出)机构与区纪委、驻在部门单位党委(党工委、党组)等工作关系,明确各派驻(派出)机构工作职责、监督权限等事项,完善责任链条,有力推进监督工作规范化、制度化。

培训体现关心,严管就是厚爱。面对派驻(派出)机构纪检新兵多、业务知识欠缺的情况,建立问题跟班学习制,缺什么补什么,开展针对性辅导。同时明确每个派驻(派出)机构由区纪委监察局一名班子成员负责联系管理,在工作和业务上具体指导;区纪委内设室按照业务分工,对派驻(派出)机构进行督促、指导。同时,为加强干部监督管理,及时掌握派驻(派出)机构工作动态,区纪委完善了请销假、考勤管理等系列制度,实行工作情况日报告、周小结,每天汇报工作情况、每周末总结本周工作情况制定下周工作计划;实行纪检监察系统纪律作风周检查制,及时发现派驻(派出)机构工作人员存在的问题,及时指导,促其及时整改。(通讯员 黄荣荣)