未央区国税局加强干部营改增培训

按照全国税务系统在5月1日起全面实施营改增的要求和省市局、区委区政府的安排部署，紧密结合营改增工作，强化干部营改增培训工作。四月份，未央区国税局共组织干部参加省市局营改增视频培训4次、自行组织集中培训2次，累计培训475人次。干部自学每天1小时，共自学5040学时。

我局营改增培训工作，以税务干部集中培训为重点，将干部培训与营改增进度相结合、与纳税人培训相结合、与干部自学相结合，在此基础上，突出以下五个方面。

一是突出重点、强化辐射。4月初，营改增工作还处在数据录入和审核阶段，我局就举办业务骨干的培训，对业务骨干重点培训财税2016年36号文件及4个附件，使他们对营改增工作和政策有了深入了解。并以他们为辐射点，担任小教员，负责本单位的培训和辅导员工作，一方面加强基层单位干部的培训，及时了解和掌握营改增税收政策，为纳税人服好务；另一方面做好营改增纳税人辅导工作，确保未央区营改增纳税人会开票、能申报。

二是加强自学，全员参与。按照集中培训与自学相结合的方式，我们将老师讲课过程全程摄像并制成做成视频光碟，发给每个单位；将课件、营改增方面培训资料以及总局、省局的营改增视频全部放在区局FTP上，要求全局每一名干部利用业余时间学习营改增知识，每天必须保证一个小时。同时按照“人人知道、人人参与、人人都会营改增”的要求，不但业务干部要学，而且政工干部也要学，形成了全力以赴学营改增、抓营改增的局面。

三是系统培训，突出实用。按照干部培训与营改增进度相结合的方式，根据营改增工作的实际情况和大家在实际工作中遇到的问题，区局再次举办集中培训班，对全局干部进行了营改增分行业政策培训，并对近一段时间内营改增出现的问题进行了梳理，对税务干部在工作中遇到的具体问题分类进行了解答，通过这几次培训，干部们普遍感觉更加深入地掌握了政策要点和业务难点，很多问题知道怎么干，知道怎么和纳税人解释了。

四是边学边干、热烈讨论。区局各个基层单位利用每天1小时自学时间，将每一个干部前一天遇到的问题进行汇总、分类、归纳，供大家集体研究，通过讨论，查资料、问老师等方式将问题逐一解决，保证纳税人疑问得到及时解答。同时将干部参与到纳税人营改增培训班中，既当学生又做辅导员，既现场为纳税人解惑答疑，提供指导，同时又了解管户情况，提前介入了工作，还增长了知识和才干。

五是检查督促、促进提高。区局成立检查组，对全局营改增培训情况进行检查督促。按照培训时间、内容、质量“三落实”的标准，进行不定期检查，并将检查结果纳入绩效考核体系，严格考核。五月份将组织全员营改增考试，对前期营改增和自学情况进行一次摸底，检查和督促学习效果。

五月份，我局营改增培训重点是开展营改增试点工作政策培训、营改增纳税申报办法培训、零税率应税服务免抵退税政策培训、营改增信息系统操作培训等，进一步增强全局干部学习营改增，熟练营改增系统操作的能力。