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今年以来，阎良区以开展“两学一做”学习教育和“基层党组织建设提升年”活动为契机，按照“抓机制促长效，抓保障打基础，抓作用优服务”的思路，强化责任、狠抓落实，有力推动了非公企业和社会组织党建工作上台阶。

一是抓机制“履好责”。坚持把夯实责任作为推进非公企业和社会组织党建工作的有力抓手，落实“区委常委、区非公党建工委、区非公和社会组织党建联席会议成员单位、各镇街（开发区）”三级四方包抓共建机制；新增区教育局、区民政局等6个区级相关部门单位为联席会议成员，与22个部门单位签订年度目标责任书，层层夯实责任，传导工作压力，形成了分级负责、分片包抓、分类指导的良好态势。在各主管单位下派58名“A岗”非公企业党建指导员的基础上，按照“行业相关、业务主管”的原则，从区级机关有关部门单位为非公企业选配48名“B岗”党建指导员，充分发挥了“镇街+区级部门”“熟悉企业情况+懂经济熟悉党务”的组合优势，全力推进“两新”组织党建工作上水平。

二是抓保障“搭好台”。按照“多渠道筹措、多元化投入”的思路，制定印发了《阎良区加强非公有制经济组织和社会组织党组织工作经费保障的实施办法（试行）》，明确：“全额返还非公企业和社会组织党员缴纳的党费，区级留存党费每年提取5万元，支持“两新”组织党建工作；同时，按照市、区两级财政1:1的比例，为新建党组织拨付党建工作启动经费4000元、每年为每名党员拨付60元教育管理经费”，有效解决了非公企业和社会组织党组织活动经费筹措难、保障难、活动开展难等问题。列支区管党费13026元，免费为非公企业党组织订阅《非公有制企业党建》《企业党建论坛》《当代陕西》等杂志，全面提升了党组织阵地规范化水平。截止目前，全区非公企业党组织规范化率达到80%以上。

三是抓作用“唱好戏”。立足企业党组织“六大职责”，充分发挥“政治核心、政治引领”作用，指导企业建立党组织和管理层“双向进入、交叉任职”制度，引领企业把握经济新常态，促进企业健康稳定发展。开展“业勤技优”和送政策、送科技、送法律的“三送服务进企业”载体活动，全面推行党员佩戴党徽上岗、立足岗位公开承诺、优秀标兵岗位示范、党员结对帮扶等做法，不断提高了企业党员主体意识，激发了党员群众干事创业的热情，有效发挥了党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，实现了企业与党建工作“同频共振、互促共赢”。