“90后”与企业共同成长的堡垒 ——陕西省五星级非公党组织西安西北金行党建工作纪实

通讯员 陈新建

企业聚会时，员工小王总爱把自己的媳妇也带上。总经理柳建谊不惑地问：“小王，你是不是很怕媳妇？”小王回答道：“老总，不是我怕媳妇！实在不好意思说，前段时间刚在西安交首付买了一套房，每个月交完月供后，我们口袋就剩不了几个钱。所以每到单位聚餐时，我就想着把媳妇带来美美吃一顿！”说着无意，但听完这段对话后，却在企业党组织的领导心里留下了深刻的记忆，催促着一项“住房圆梦行动”的诞生。

在城里买一套属于自己的住房，这是每一位青年人的共同梦想。针对像小王这样的实际困难，为了帮助青年员工共圆住房梦想，党组织和工会共同发起设立了200万元的青年住房圆梦基金，启动“我爱我家?青年住房圆梦行动”，对生活确实困难的年轻职工实行“只要一直干，你买房月供我替你付一半”政策，这样小王每年就可得到5000——6000元的买房补助。虽然给其买房补助的力度不算大，但却使小王的心里格外温暖。而这只是陕西省五星级非公党组织西安西北金行党总支实施的“三项基金”其中一项援助行动——帮助青年住房圆梦行动！

“书记坐在最中间：每年党建经费70万！”

“金行开大会，党总支书记一直坐在最中间，出资人和其他高管坐两边,每年光党建经费就有70万元！”碑林区委常委、组织部长薛关文说，这足以表明西北金行对党建工作的重视程度。

在这家企业，记者看到党总支有20平米的专门办公室，近100平米的党员活动室，图书、报刊、投影、网络等各项设施应有尽有，党组织每年还给每位员工发放200元的学习资料费用。

成立于2008年6月的西安西北金行党支部，是一家非公企业党组织，2014年4月成立党总支，下设3个支部，39名党员80%以上都是90后，员工中的“顶梁柱”基本上都是90后的年轻人。如何“把年轻骨干培养成党员，把年轻党员培养成骨干”，把党组织打造成90后年轻党员和企业共同成长的坚强堡垒，成为新形势下非公党建工作一个崭新的课题。按照“企业需要?党员欢迎?员工赞成”的总思路，他们在党建活动中坚持做到“参与不干预、支持不拆台、引导不强制、监督不迁就”的原则，积极寻找党建工作与企业发展的更多结合点，以“业余、小型、分散、务实”的多种形式，持以搭建平台为手段，以服务企业发展经营为目标，以“强服务、显作用、促发展，与企业共命运”为主题，围绕企业发展需要，开展形式多样特色鲜明的党建主题活动，他们在营业柜台设置党员服务标识、划分党员责任区、开辟服务承诺公示栏、开展示范服务等形式，使党员自觉成为服务企业、服务客户的“一面旗帜”，“双亮双争”活动高潮迭起。开展的评选优秀党员、十佳员工、技术能手、劳动模范、微笑之星等系列活动，先后涌现出市级优秀共产党员1名，全市技术创新能手6名、微笑服务之星1名、西安市劳动模范2名、好青年1名。在开展“我为企业发展献一计”活动中，全体党员职工积极为企业经营发展建言献策了“五W工作法”、“公务舱式服务”等一批金点子。在此基础上，他们还创新性地开展网上党建论坛、党建微信群等载体、强化对党员的教育。

“大学没去成：这里却是最好的人生舞台！”

她，叫张雅雯， 20多岁的她年轻漂亮，是西安西北金行的一名入党积极分子。她曾两次被大学录取，一次是被北京邮电学院录取，另外一次是被北京师范大学录取。那是一个阳光明媚的早上，她拿到了自己的大学录取通知书，那个晚上她高兴的整个晚上都没合眼，仿佛自己已经来到了大学校园。可是就在她拿到大学通知书的那几天，她的姥爷因病住进了医院，高额的住院费花光了家里的所有积蓄，她每天早上都能看见妈妈哭肿的双眼和爸爸烟灰缸里堆满的烟蒂，为此她躲在家里的墙角暗暗落泪。家庭生活困境的所迫，使她先后两次放弃了上大学的机会，那时她才不满18岁。走进西安西北金行的她整天总是闷闷不乐，不太爱说话，无法找到自己的人生定位。作为一名一线的营业员不爱言谈咋能行呢？发现这一现象后，公司党总支在全体青年员工和党员中强化“唯旗是夺”的企业精神，开展了“我与企业同发展”、“青春点亮中国梦”、“社会主义核心价值观”等系列主题演讲比赛，抱着试一试的态度，让张雅雯上台参加演讲，改变她的心情。令人没想到的是，张雅雯代表分店上台演讲的《梦想的翅膀》赢得了台下阵阵热烈的掌声，还获得了演讲优秀奖。从那一刻起，在这里她找到了人生新的舞台，像换了一个人似的爱说爱笑性格开朗，在柜台每天都能看到她微笑的笑脸。见到张雅雯，她高兴的说“虽然两次大学没去成，但是西北金行就是我人生最大的舞台，就是我最好的人生大学校园”，说话时荡漾着灿烂的笑容。如今她的梦想在党组织的阳光雨露下已经放飞，销售业绩一直在公司名列前茅。与此同时，党组织还在全体员工中开展了“回报社会我们当先”，“真情更比黄金贵”、“迎新春献爱心”等活动，使党组织凝聚的磁场半径在不断扩大。

“你的幸福 ：是我们的责任!”

员工鲁晓茹的母亲是一位农村妇女平时她对自己非常苛刻，生活中非常简朴，恨不得将一分钱掰成两半来花。但是当看到村里的一家贫困户生活非常困难时，她毫不犹豫地拿出家里仅有的3000元进行资助，闲暇时还帮助村里的老人擦窗户，这位母亲以自己的真诚登上了企业党组织开展的“十好家庭成员?好母亲”的领奖台。为了凝聚员工的人心，企业党组织把做好党建工作放在关心员工家人的身上，由企业员工发起自愿捐赠，设立爱心基金，对员工及其直系亲属的重大疾病进行救助，对员工子女考上高中、大学的进行奖励，孩子考上大学一次奖励5000元，其父母因病住院一年补助三次，每次补助200元；对涌现出来的“十佳员工”、“十好家庭成员（好儿子，好女儿，好妻子、好丈夫、好父亲、好母亲、好公公、好婆婆、好媳妇，好女婿）”进行奖励，通过发挥“家属外围”作用,凝聚企业党组织的向心力。员工田彦华接孩子放学回家的路上，孩子徐博文在案板街的停车场捡到了一个黑色钱夹，里边装着现金、外汇、银行卡和各种证件。为了找到失主，她们俩在原地一直等了近三个小时，直到找到外国的失主，并婉言拒绝了外国朋友的感谢。这件事使企业的党组织非常感动，第二天党总支立即写了一封感谢信由工会干部尹建琪和经理安琳亲自送到孩子就读的吉贤巷小学，对学校培养出这样的好学生表示感谢。看到自己所做的好事受到妈妈单位和学校领导的点赞，孩子的心里非常高兴。通过这件事以后，孩子就像換了一个人一样，学习成绩直线上升，看到孩子出现新的变化，孩子的母亲在单位工作更加卖力，孩子也被企业党组织评为“十好家庭成员?好儿子！”。企业年会时，党组织还特意邀请员工的父母、亲属参加，给员工营造家的感觉和感恩孝亲的氛围。同“十好家庭成员”一样，涌现出来的“十佳员工”、“ 销售状元”也受到了党组织的隆重表彰。

“你若一直在岗位：孝敬父母的钱我们掏！”

非公企业的党建工作，不同于机关、农村、科研院所，更不同于国有企业，只有让年轻党员和员工看得见、摸的着，才能取得意想不到的震撼效果。“百善孝为先”为了弘扬社会主义核心价值观，增强员工的感恩意识，解决他们因为工作忙没时间回家看父母尽孝心的困难，单位党组织特意设立了一项基金——孝心基金。用企业党总支书记江建军的话来说更加明了：“你若一直在，我就一直爱”这项基金就是企业党组织协调设立的专门替员工孝敬父母的。凡是在企业工作三年以上，父母健在的，60岁以上的老人每人每月发100元孝心钱；70岁以上的老人每人每月发200元的孝心钱，每月这笔孝心钱由企业直接打到老人的银行卡上，如果员工一直在企业工作，父母一直健在这笔钱就一直发下去。党组织的关爱行动圆了员工的“孝敬父母梦”！

除此之外，在这里企业的党组织还给员工办了的一项“特殊福利”：每年根据员工的销售状况，销售状元、十佳员工、技能比赛优胜者、演讲前三名，还能出国或者国内旅游。入党积极分子陈鑫、许于倩因销售业绩突出，先后多次到日本、泰国、台湾、香港、海南等地观光旅游，亲身感受到了党组织的温暖，工作热情更加高涨。党总支书记江建军告诉说：“近几年来，企业的各项指标都在下降，但员工的人均收入每年却以17%的速度增长，按照销售业绩员工最高每月能拿到13000元左右的工资，最低工资也在3500元以上！”

如今，在西北金行已有83名员工向党组织递交了入党申请，52名员工参加了党校培训，10名员工被确定为重点培养对象，15名党员已成为企业的骨干。党总支先后荣获了街道、区级和西安市“先进基层党组织”、“陕西省五星级非公企业党组织”的光荣称号。与此同时，企业先后获“中国驰名商标”、“全国用户满意单位”、陕西省“文明单位”、省“模范职工之家”、全市“守合同、重信用企业”、“工人先锋号”等一些称号，在古城黄金地段拥有7家分店，营业面积达3000多平方米，2013年实现销售收入5亿元，党组织已真正成为90后年轻党员和企业共成长的战斗堡垒！（2016年4月5日《陕西日报》）