?景区管理局三项措施切实加强农村干部队伍建设

为全面落实从严管党治党要求，切实提高村干部履职尽责能力，营造风清气正的基层政治生态环境。景区管理局从强化强化日常管理、强化教育培训、强化监督管理等方面，进一步加强村级干部队伍建设。

一是强化日常管理。制定下发了景区管理局村干部考核管理实施细则，严格按照村干部考勤、村级党组织建设、村级综合管理、经济发展、重点工作、基层基础工作等六大项20类小项对村干部工作实行绩效考核，并根据考核等次发放相应的绩效补贴。

二是强化教育培训。分级分层培训村级干部，定期组织村干部参观学习廉政警示教育基地，对村干部进行警示教育；联系县委党校讲师定期开展农村基层干部队伍建设专题培训；通过远程教育平台及景区管理局“富民课堂”邀请创业致富带头能手开展种养殖、农家乐等特色产业培训。

三是强化监督管理。建立定期监督检查制度，加强村干部坐班、值班、“三会一课”等监督检查，同时要求每半年开展一次村干部述职述廉工作，按照“自我总结、群众评议、领导讲评、整改落实”四个步骤，向全村党员、村组干部、村民代表进行述职述廉，现场接受群众提问，接受群众“检阅”。