国税局开展数字人事知识竞赛

为进一步加强数字人事工作宣传力度，加深干部对数字人事内涵、意义、特点、主要内容、指导思想、基本原则等知识的理解，2月26日下午，蓝田县国家税务局组织数字人事知识竞赛，县局61人参加了本次竞赛。

一是组织部署“严”。县局提前将考试方式、考试主要内容通知到每一名税务干部，督促大家提前复习，严格考试要求，对于考试排名后五位的干部给予通报批评，并扣所在单位绩效考核分值，以考核促学习。严格考试纪律，由此前已参加过市局知识竞赛的局领导亲自前往市局领取考试试卷，并密封管理，确保考试公平、公正。

二是考试热情“高”。干部职工踊跃参与，热情高涨。班子成员带头参考，不搞特殊化。一些临近退休的干部主动提出要参加考试，一些在休年假的干部主动回到局里参加考试。大家纷纷表示：“考试不是走形式，通过考试我们能够更清楚地了解、认识到数字人事这个新事物。”

三是学习效果“好”。本次考试采取开卷考试的方式，共有单选、多选、判断、简答、论述五种题型，要想答高分，必须认认真真、踏踏实实学习《数字人事1+8制度汇编》、《数字人事改革试点问答》等书籍。考场秩序井然，大家反复翻阅教材，在书籍中找答案、学知识。试卷答得密密麻麻，有的干部试卷写不下还要求另附纸张。通过两个半小时的考试，大家对数字人事有了进一步的理解，也提高了大家参与数字人事工作的热情，本次知识竞赛成效显著。