未央区纪委强化派出街道纪工委工作

未央区纪律检查体制改革完成以来，区纪委针对体制机制转变过程中的新情况、新问题，加强组织领导、指导协调，不断强化派出街道纪工委工作。

一是广泛开展摸底调研。1月初，由区委常委、区纪委书记陈伟华带队，组成三个指导调研组，对全区十个街道进行了走访调研。实地查看了改革后，街道纪工委办公环境，工作状态。召开了座谈会，与街道党政主要负责同志、纪工委书记、纪检干部进行了深入的探讨交流，了解一手资料，发现存在问题。

二是梳理汇总存在问题。通过调研，对派出街道纪工委运行1个多月来存在的困难和问题进行分析研究，梳理出思想认识不清、工作经验欠缺、体制机制不顺、管理制度不健全等方面的10余个困难和问题。区纪委对能条件成熟能立即解决的，积极协调组织、人事、编办等部门沟通解决，明确答复。

三是加强管理强化履职。为进一步强化“派”的优势，充分发挥街道纪工委发挥职能作用，区纪委加强管理，完善机制，努力提高街道纪工委监督实效。选优配强，在全区选调一批优秀年轻干部，任职纪工委副书记和专职纪检监察干部，充实执纪力量；制定细化具体工作制度和措施，进一步明确“两个责任”，初步形成了街道党工委与纪工委分工明确、协调配合、运行顺畅的工作机制；强化监督职能，明确街道纪工委要抓好监督执纪问责这个主业，发挥好监督作用；通过“上挂下派”、以案代训、集中学习等多种形式，切实提高街道纪检干部履职能力。春节前，各街道纪工委立足本职，采取多项措施开展执纪监督，为全区上下营造了风清气正的节日氛围，为体制改革后迅速开展工作打好了开局。