阎良区武屯镇出台《村干部管理考核实施细则（试行）》加强村级干部管理，促进各项工作新跨越

1月8日上午,武屯镇组织召开了全镇村级干部大会,镇党委班子成员、全体机关干部及全镇102名村干部参加了会议,本次会议主要学习了《武屯镇村干部管理考核实施细则(试行)》,向村干部传达了各级党委严抓村干部队伍管理的精神,并对下一步工作进行了安排部署。

《武屯镇村干部管理考核实施细则(试行)》主要依据《阎良区村干部管理考核办法(试行)》,在结合村干部队伍实际情况的基础上对具体管理考核细节进行了细化规定,《细则》分5大项18条,涉及工作职责、日常监督、民主监督、工作考核、激励保障5个方面。本《细则》相比以往村干部管理办法有了很大的改动,除了明确了三委会主要工作职责外,还明确加入了对干部坐班、值班的考勤办法,要求村干部就重大事项进行报告,落实对村干部的各项资金保障,对工作实绩的考核更加具体严格。

下一步,武屯镇将着力从以下几方面加强对村干部的管理。

一是狠抓村两委班子建设,积极化解班子队伍遗留问题,着力解决软弱涣散基层组织,提高班子整体战斗力、凝聚力。

二是狠抓教育培训,对村干部党性修养、业务能力、个人素质等方面进行培训,强化干部为民办事的思想及能力,不断稳固村干部对党忠诚、为民务实清廉的政治根基。

三是加强培优罚懒力度,对政治素质高、参政议政能力强的积极向上级组织推荐,从新型职业农民、专业合作社等群体中培育选拔优秀青年干部,让想干事、能干事的充实到干部队伍中去;对不作为、慢作为的村干部加大惩处力度,逐步净化干部队伍。

四是扎实推行村干部考核制度,并逐步完善考核体系,严格落实激励奖惩措施,不断激活基层组织活力,切实为武屯群众谋福。

同时,本次会议也对近期环境卫生整治、安全生产、反恐维稳、预防金融诈骗、打击非法集资等涉及群众生产生活安全的各项重点工作做了进一步安排部署,对新一届的村三委班子提出了更高的期望和要求,希望广大干部能凝聚力量,奋力争先,在十三五的开局之年作出更多更好更切合人民利益的实绩,促进各项工作更上新台阶,共同推动武屯经济跨越发展。