莲湖 城市帮扶的“造血”之道

授人以鱼不如授人以渔。近年来，莲湖区不断完善城市帮扶“造血”机制，紧紧围绕各项就业创业服务政策，积极贯彻落实各项公共就业服务政策，加强对进城务工、下岗失业和零就业人员等群体就业援助工作，帮助困难群众实现高质量就业、创业，为他们送去脱困之“渔”。

定制就业计划 搭建就业平台

满足困难就业群体不同需求

2015年3月，正值春季求职热潮，莲湖区适时举办了“春风行动活动”，提供人才测评、招聘会、就业见习等服务，共举办招聘会5场，参加企业300家，提供岗位2000余个，一定程度上缓解了年初就业压力……针对各类群体就业需求不同，莲湖区积极为各类困难求职群体搭建就业平台，2015年共举办进城务工人员专场、酒店物业专场、营销类专场等不同类型招聘会40场，参会企业共计820家，提供就业岗位5712个，招聘会求职人数累计达10000余人。

莲湖区建立了就业困难群体台账，详细掌握就业困难对象的失业原因、家庭状况、技能状况、择业意向、培训要求等基本情况，并建立了帮扶对子，针对就业困难对象实际情况，为其“量身定做”就业帮扶计划，做好就业帮扶记录，实行动态管理，跟踪服务。同时，莲湖区还依托区人力资源服务中心、街道、社区三级平台，积极开发公益性岗位，优先安置城镇就业困难群体实现就业，经常性开展送岗位、送技能、送政策、送服务等援助活动。

发动企业参与 鼓励自主创业

落实困难就业群体帮扶工作

安庆瑞在莲湖区参加SYB创业培训后，不仅成功建立了自己的企业，还在区就业服务中心的帮助下，找到了长期合作伙伴，为企业长期持续发展奠定了基础。

莲湖区积极鼓励城镇就业困难群体自谋职业和自主创业。对有创业意向的人群开展创业政策宣传服务，同时积极发展创业实训基地服务，为已经创业的人群提供更多帮扶，自创业实训基地服务开通以来，目前已申报通过1家创业基地，为困难就业群体提供了创业技能锻炼的平台。

与此同时，莲湖区还鼓励辖区用人单位招用城镇就业困难群体就业，对零就业家庭中被服务型企业或加工型企业招聘就业，并签订一年以上劳动合同的成员，可根据劳动合同期限帮助其享受不超过3年的社保补贴。在公益性岗位就业的，可根据劳动合同期限享受不超过3年的岗位补贴和社保补贴。截至12月底，全区公益性岗位安置就业困难人员1931人。

2015年，莲湖区困难群体再就业人数3290人，因地适宜地对44人进行入户调查，通过职业介绍、参加招聘会等形式让其走出家门，顺利就业。城镇登记失业率控制在4.0%以内，职业技能鉴定3014人，创业培训850人，创业带动就业513人。