长安区灵沼街道集中开展村级年终考核工作

近期，长安区灵沼街道集中一周时间对辖区20个行政村开展了2015年度村级年终考核工作。

本次考核工作分为两部分进行，即村级日常考核和村级年终测评。村级日常考核由街道各办、站、所根据20个村在一年中的日常工作参与及配合、任务完成实效等方面进行评定打分，日常考核分值占考核总分的60%；年终测评采取村级工作述职、量化打分、民主测评、个别谈话相结合的方法进行，年终测评分值占考核总分的40%。考核主要包括党建工作、精神文明建设、纪检监察、社会稳定、社会事业、综合测评等6个方面的内容。

街道以南、北、中片为单位成立了3个考核组，由相应的包片领导担任考核组组长，各办、站、所负责人、包村干部、党建指导员为考核组成员，分别对各办、站、所包村范围进行考核。

各村考核会议由包村干部主持，包片领导负责通报村级日常工作的得分情况，并对村级工作进行点评。村“三委会”成员、党员、群众代表参加会议，现场听取村“两委”会年度工作报告，分别填写年度村级班子工作测评表和村“两委”主要干部个人工作测评表，对参会成员各自所在村2015年度工作完成情况进行量化打分。考核结果分为优秀、良好、一般、较差四个等次，村级最终得分由两部分构成，其中，村级日常考核得分占60%，村级年终测评得分占40%。总分85分及以上为优秀，70分-84分为称职，60分-69分为基本称职，59分及以下为不称职。考核会后，考评组重点围绕班子建设、村级干部个人工作情况和村级2016年计划等三方面内容进行个别谈话，充分听取党员群众的意见和建议。

考核工作完成后，各考核组对所考核的村撰写考核鉴定，将考核资料统一交街道考核办公室，考核办负责统计排名和整理归档，确定优秀等次的村名单，并将考核结果在全街道范围内进行通报。