自强路街道五项措施加强对纪检监督员的管理

为落实党风廉政建设监督责任，发挥人民群众对社区及其工作人员的监督作用，自强路街道五项措施规范纪检监察监督员工作。

一是多次组织纪检监督员开展业务培训，每月在发放补贴时，定期召开1-2次纪检监督员专题工作会议，传达中央省市区文件精神，组织他们学习、研讨纪检工作，互通情报。互相交流学习、工作方面的体会及好的做法，达到促进工作的目的。学习劳动保障、计生、低保、廉租住房等知识，组织收看廉政警示教育片。以此来提高社区纪检监督员的工作能力和政策掌握理解能力，同时汇报每月工作开展情况。

二是严格遵守社区的规章制度，要求社区人员做到的纪检监督员必须首先做到。并对社区工作人员的工作纪律、违规违纪现象开展监督检查。使社区的工作纪律和效能有了大的提高。在考勤社区工作人员的同时，社区每月也要对他们进行考勤。

三是街道制定了《作风纪律十不准》，从日常考勤、工作纪律、服务群众等方面对监督员进行严格规范，街道严格规定，半天假由纪检组长批，一天假由纪工委书记批，一天以上假由街道党工委书记批。街道纪工委按照考勤及岗位表现发放补贴。

四是建立完善内部监督机制，实行过错责任监督机制，切实加强对纪检监督员履职情况的监督检查。街道纪工委随时掌握纪检监察监督员参与纪检监察工作情况与现实表现，实行动态化管理。并根据工作表现和任务需要，每年不定期进行解聘与增聘。同时做到奖罚分明。

五是根据各社区的办公条件，街道在财力紧张的情况下，为纪检监督员提供了良好的办公环境。给他们配备了办公桌椅、取暖器、打印机、打印纸、U盘、档案盒等，方便工作的开展。