灞桥区统计局四步走扎实做好劳资年报工作

劳资年报面对报表单位多，任务重，要求高，时间紧等特点，为保证年报培训效果，提高报表数据质量，灞桥区局四步走组织好劳资年报培训工作：

一是部门联动，通知到位。利用教育、卫生、农林、商贸等系统资源，联合部门组织召开年报会；对于政府直属单位，区局亲送通知；对于街办管辖单位，由街办亲送通知；通过多种通知方式保证了人员到会率，同时大幅度提升了培训效果。

二是整合资源，分层培训。为切实减轻基层负担，劳资专业结合工业、商贸、建筑业、房地产、重点服务业专业，通力配合，利用各专业年报会对“四上”单位劳资报表进行培训布置。

三是制作课件，确保效果。今年“四下”单位改为年报，取消了季报，为保证“年仅一次”的培训效果，区局专业精心制作了PPT课件对主要指标和方法制度变化进行了详细系统的讲解，有效提高了工作效率。

四是建报表群，便于交流。区局建立了劳资统计QQ群及微信群，将辖区内所有报送劳资表的企业加入群里，实时发送年报要求、审核要点、易错指标，及时回答企业提出的问题，举一反三，使有类似问题的企业也能看到解答，也避免了只通过电话联络，容易占线的不足。