高陵区把廉政风险防控工作作为惩防体系建设的重要抓手，以构筑环环相扣的廉政风险防范机制，更好地规范权力运行，不断提升反腐倡廉建设工作水平。
一是打造廉政风险防控“关键点”。以单位领导、科室及个人为“点”，根据分工分层分类深入查找各自存在的廉政风险点，从制度设置、程序规范、责任落实三个层面，在各部门建立了覆盖所有岗位，具有系统性的廉政风险防控机制。截止目前，全区共查找廉政风险1500余条，其中单位风险320条，科室风险512条，岗位风险668条，制定防控措施500余条。廉政风险防控工作做到制权有制度，用权有程序，越权要问责，实现了对可能的廉政风险进行全面监控和防范。
二是延伸廉政防线防控“制衡线”。以工作流程和权力运行轨迹为主线，从各岗位职责出发，制作流程图和行政权力清单，全区共编制职权目录1255余条，绘制岗位管理网络图173个。特别是针对“重要岗位”和“关键环节”，建立健全监督机制、公示制度、落实现有各项规章制度，把廉政风险防范管理融入到各项业务工作的全过程。全区各单位权力行使的责任界限进一步明确，干部群众参与权利监督的实效性和积极性明显提高，逐步形成科学、完整的廉政风险防控链条。拓宽廉政风险防控“覆盖面”。针对农村基层廉政风险防控工作的需要，在全区8个镇街设立了农村集体“三资”监管服务中心，88个行政村和129个二级法人单位配备了纪检监察信息员，完善了村监会制度，实行了村三委会负责人向村民述职述效述廉，接受群众评议的“双述双评”和“两述三评一创”活动。以确保农村干部正确行使权利，推进廉政风险防控向农村延伸，做到权力运行到哪里，防控就跟到哪里，确保廉政风险防控不留死角。(周新龙)