碑林区人社局多措并举助力女职工维权

一是深化女职工权益的政策落实，大力宣传国家保护有关女职工权益的法律法规，注重检查女职工的劳动合同签订、工资标准、社会保险等政策法规的落实，以及女职工作息休假、女职工“三期”保护等内容。引导女职工依法维权、理性维权，有效提升了工作效率和维权效率；二是从建立女职工维权机制着手，通过区劳动仲裁委，建立基层调解组织与企业工会组织联手维护机制，共同做好维护女职工合法权益的工作。随时、及时交流企业用工信息，在第一时间为她们提供相关咨询和服务，优先协商解决女职工劳资纠纷，及时处理涉及到女职工的劳动争议案件；三是加大对违反女职工保护规定案件查处力度，通过区劳动监察大队，建立女职工维权绿色通道，通过对此类案件的查处督促用人单位主动承担起女职工特殊劳动保护责任，提醒用人单位全面深入开展自查自纠，引导用人单位自觉树立关爱女职工健康、落实女职工劳动保护措施的良好意识。

据统计，区人社局今年以来接待来访1200余人，女职工维权案件占到40%以上，均得到满意的解决处理，为女职工依法维权营造了良好氛围。