9月15日下午，东城一小成功举办了2015---2016学年度 “师徒结对承新工程”启动签约仪式。
“承新工程”是我校充分发挥骨干教师传帮带作用的传统项目。这学期有十几位新任教师加入了东城一小这个大家庭，她们刚进入一个新环境，对学校的工作流程、规章制度、常规管理等各方面都不熟悉，特别在我校的“灵动课堂教学模式”方面更需要帮助引领。这些新入职教师的指导教师是我校各个学科的20多位省、市、区级学科带头人、骨干教师、教学能手等，学校希望通过这项活动，让新教师们能迅速融入东城一小这个大家庭，提升自身的教育教学水平。
整个结对仪式共分三个议程：第一项议程是由教研干事程依明老师解读“承新工程师徒结对活动方案”并宣读师徒结对名单。第二项议程是师、徒代表发言。郭文娟老师代表新教师发言并表达了决心，表示一定会虚心请教、踏实学习，争取早日成为东城一小的骨干力量；邸芳利代表指导教师做了发言，她表示一定会不遗余力地尽好自己的带教职责，为徒弟的快速成长付出最大的努力。第三项议程是为带教教师颁发聘书。第四项议程是师徒共签“师徒结对协议书”。随后，曹校长对“承新工程”工作提出了希望和建议，他提出师徒之间在各方面进行互帮互助，互相尊重、互相学习、共同提高。作为徒弟需尽快适应新环境，扮演好新角色。熟悉了解学校各项制度，以学而不厌的态度虚心地向指导老师请教，做到既学教学，又学育人，珍惜机会，积极进取，不断提升自己。
本次“承新工程”活动为新教师尽快适应教育教学工作，加快新教师专业成长提供了良好的条件，也为教师们搭建了一个相互切磋、相互学习、共同发展的平台。相信在师徒的共同努力下，通过结对的方式使双方达到“教学相长，共同提高”的目的，促进青年教师的快速成长，这对于加强我校教师队伍建设也具有重要的意义！