未央区执法局执法十一中队优化队伍推行轮岗制

为了优化执法队伍，避免执法队员长期在一个区域内执法而产生的关系案、人情案，影响到城管执法的公平、公正和公开，未央区执法局执法十一中队推行轮岗制。

一、合理调配人员。遵循执法队员合理流动原则，确保南北片岗、控违岗、收费岗、应急岗三成以上实现岗位流动，从而确保执法队员业务全面发展。

二、及时调整应对。根据推行轮岗制过程中遇到的新情况、新问题，及时采取措施做出调整应对，从而达到更高的目标。三、提高工作效率。优化执法人员结构，形成最佳中队组合，激发全体队员爱岗敬业、开拓创新、奋发向上的干事精神，努力打造一支实干型、创先型、学习型城管队伍，以适应新形势下城管工作需要。