第一，全面排查问题线索。一是充分利用来信、来访、电话、网络等多种渠道，及时受理群众举报，及时发现、收集问题线索。二是抓住矛盾突出、群众反映强烈的部门和领域，全面开展线索排查。三是加强与区纪委信访室、纪检监察室的对接联系，认真搜集问题线索。四是积极和派出所、交警队联系沟通，主动寻找问题线索。对排查出来的问题，列出问题线索清单，建立工作台账，实行销号管理；特别对上级发现、移送、交办的问题线索优先办理，严查快办，确保问题线索件件有落实。
第二，坚持严格执纪问责。一是坚持把纪律和规矩挺在前面。对一些违反机关规章制度或轻微违纪问题，及时警示提醒，防止小错变成大错、违纪变成违法。如：我们在抓机关干部工作纪律方面，对在抽查中发现的未按时考勤、上班玩手机、接电话态度生硬的工作人员，第一时间找当事人进行警示提醒，找科室负责人谈话提醒。二是坚持有案必查。对排查出来的问题线索，以零容忍态度，及时组织人员进行核查，确保有错必究、有腐必惩。三是坚持“一案双查”。对严重违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，对群众身边“四风”问题突出的，不仅要追究直接责任，还要追究领导责任。
第三，努力构建长效机制。一是坚持查教结合。通过开展“街道大讲堂”活动，提高党员干部的政治觉悟，使之自觉遵守政治纪律和政治规矩。在机关例会上对典型案例进行通报，对党员干部进行警示教育。同时，街道先后完善了《机关财务管理制度》、《机关考勤及请销假制度》《机关印章管理使用制度》等一系列制度，并对机关各科室、村、社区的作风情况不定期进行检查，通过抓制度落实，增强广大干部的纪律规矩意识，使街道作风建设纳入了经常化、制度化、规范化的轨道。二是坚持查纠结合。对排查的线索和查处的案件进行深入分析，组织开展专项治理，加强执法监察和监督检查，把问题消灭在萌芽状态。三是坚持查建结合。着力从体制、机制与制度上查找发案原因，建章立制，堵塞漏洞，做到查处一起案件、发现一类问题、完善一些制度，从源头上防范和减少违纪违法行为的发生。