一是强化领导。把非公企业党建工作纳入重要议事日程，书记作为第一责任人亲自抓，分管书记重点抓，认真抓好非公有制企业党建工作。
二是摸清底数。组织人员对辖区企业进行调查摸底，通过发放调查问卷、实地走访等方式，了解企业党建情况，做好党员登记，并有意识地物色拟建党组织负责人。
三是应建尽建。按照“因企制宜，分类指导，一企一策，应建尽建”的原则，积极推动符合条件的两新组织建立党组织，对不具备单独建立支部的企业，按照区域相近，企业相似的原则建立联合党支部。
四是创新活动。向辖区摸排出的企业指派党建指导员，指导非公企业开展党建活动，通过创建党员示范岗，带动企业员工爱岗敬业、创先争优，实现党建工作与企业发展同频共振、互利双赢。
五是宣传典型。通过选树培育典型，宣传推广典型经验、典型事迹，使典型在非公有制企业党建工作中发挥了良好的辐射、示范和带动作用，实现了党建工作、经济建设与社会进步的良性互动。
六是规范管理。通过狠抓企业党组织班子配备，党员队伍建设、制度建设，使企业党组织的作用得到有效的发挥。