徐家湾街道三项措施做好第一书记驻村工作

自中组部提出选派优秀干部到村任第一书记工作开展以来，徐家湾街道把选派第一书记作为富民强村的重要抓手，以搞好对接、做好服务、定好思路为目标，全面优化第一书记的任职环境，帮助第一书记迅速投入工作、进入角色、发挥作用，加快后进村脱贫致富的步伐，并通过以下三项措施确保选派的“第一书记”工作取得实绩。

一是统筹安排，搞好对接。街道召开专门会议，研究部署第一书记选派工作，及时组织任职村包村干部、村两委主要负责人召开第一书记对接会议，搭建第一书记与村级班子交流平台，尽快帮助2名第一书记熟悉任职村情况，迅速掌握村情民意，尽快进入角色，保证各项工作落实。

二是优化环境，做好服务。街道党政办负责第一书记在村的日常管理服务工作。为2名第一书记在所驻村落实了办公室，在各村村委会门口设立第一书记公示牌，为第一书记配备了驻村工作手册、民情日记、工作实绩台账等，为选派干部解决后顾之忧。街道同时要求第一书记每周参加街道周一、周五工作例会，及时为第一书记们通报新情况、反映新问题，积极为选派干部优化任职环境。

三是因地制宜，定好思路。街道要求第一书记到村后，不等不靠，要迅速进入角色。及时召开两委会、支部党员大会、群众代表会议。同时，街道下派包村干部协助第一书记走访调研，帮助他们尽快熟悉村风民情，理清工作思路，为后进村的整顿转化工作奠定基础，紧紧围绕群众关心的热点、难点问题，查找制约后进村发展的瓶颈问题。以村级班子建设、农村环境整治、化解农村矛盾、发展集体经济等十几个重点问题为重点，通过召开座谈会、开展专题调研等形式明确工作方针、理清发展思路，帮助后进村增强发展后劲。