交口街办“三位一体”打造新型农村带头人队伍

为提升村干部服务群众、发展经济的能力，交口街办构建了以领导授课、岗位锻炼、实地考察为核心的“三位一体”新型农村带头人培育体系，积极探索村干部培养管理新路子，搭建村干部成长锻炼新舞台。

一是党工委领导亲自授课。街道党工委高度重视村干部队伍建设，专门制定了“服务群众能力强，发展经济能力强”的新型村干部队伍建设计划，并由党工委班子成员结合全办经济社会发展大局进行亲自授课，重点讲解当前为民服务代理制、社会管理创新等中心工作，为村干部提升业务能力，理清发展思路，促进工作开展。

二是重要岗位实践锻炼。根据村干部队伍建设情况、经济社会发展和村干部知识能力需求情况，由街道党工委分批组织村党支部书记、村主任等到街办机关不同岗位挂职锻炼，直接参与信访稳定、综合治理、招商引资等工作，切实提高了村干部发展当地经济、处理疑难问题、驾驭复杂局面的能力。

三是各村交叉实地考察。为提升村干部在为民服务代理制、社会管理创新等工作中的作用，交口街办组织全办各行政村支部书记、村委会主任和监委会主任交叉到辖区其他村进行学习，学习其他村先进的发展思路、建设成果，互相学习，指出不足，共同进步。