环保碑林分局环境监测站 组织新入职人员开展培训实践活动

为加强实验技术队伍建设，弥补因专职实验工作人员匮乏带来的不足，近日，环保碑林分局环境监测站积极行动、主动作为，面向西安工业大学、西安工程大学等院校环境类专业进行应届大学生招聘。自招聘工作开始后，共约10余名人员进行了应聘，最终通过严格的招聘考核，目前有4名大学生符合要求进入岗位实习阶段，专职从事环境监测工作。

4月20日，为使新入职人员尽快步入角色、适应岗位需要，环保碑林分局环境监测站因地制宜、因人而异，采取三项措施对4名人员开展了入职岗位培训：一是强化爱岗尽职教育。组织新进人员开展了“热爱单位、热爱本职，我与单位共成长、同进步”爱岗教育；二是突出业务素质提升。采取老带新传帮带等方式对新人进行“一对一、手把手”传帮带，使新人业务能力素质得到了迅速提升；三是严格考核标准进行择优录取。按照招聘约定，对应聘人员实习期间实行试用考核制度，能力素质与岗位不相适应的试用期满即被淘汰，不但能将最优秀的人员选拔到最合适的岗位，而且极大促进了新人相互间的“比、学、赶、帮、超”工作劲头，使大家工作上有了压力的同时更获得了极大动力。