一是加强业务培训,提高队员素质。坚持每月一次的集中培训,着重在政治思想、行政职能、法律法规、执法技巧等方面有计划、有重点地进行培训,确保全体执法队员强化依法执法观念、熟悉城管法规、熟练掌握执法技能。二是强化制度建设,规范执法程序。建立周一例会制度、案件小结制度、“四定” (定期、定时、定人、定责)制度、周五考评制度;完善了行政案件调查、审批、执行、错案问责制度,落实行政执法责任制;建立考核督查机制,细化分解执法队员岗位责任目标,建立执法队员工作考核档案,严密考核程序,严格奖惩兑现。三是加大投入,改善执法保障。为执法中队设置专用的会议室、休息室,配备了电脑、摄像机、照相机等设备,为每名执法队员配备了对讲机,对档案资料实行科学分类、统一管理,共建档5大类40小项,实现了档案管理规范化。