在职党员进社区 志愿服务构和谐

全区在职党员进社区活动开展以来，环西街道党工委以志愿服务为核心，以社区党员服务站为平台，以驻地非公企业党组织、驻地单位为依托，通过“在职党员进社区，服务群众解难题”活动，积极发挥辖区党组织和党员先锋模范作用，构建“N+5”党员服务群众工作新模式，为辖区和谐稳定局面作出贡献。

1、建立健全制度，强化双向管理。为确保在职党员能真正扑下身子服务好社区和居民，环西街道不断建立健全在职党员进社区各项制度，积极为在职党员进社区发挥志愿服务活动搭建平台。一是建立“三级”报到机制。在职党员持报到证先与街道党办联系备案，通过街道与社区进行接洽，然后社区依据网格化管理将其划分到具体楼栋点，根据其特长与服务意向编入不同的志愿者队伍，形成街道、社区、楼栋三级承接方式。二是完善动态互动管理。由社区党组织为每名在职党员建立活动档案卡，根据服务意向将其编入不同的志愿者服务队伍，党员定期不定期开展各类集体或自主性的志愿服务，每年由社区党支部向在职党员所在单位党组织反馈党员表现，使在职党员真正融入到社区的管理和服务中。通过“三卡五册”的管理完善，实现党员在社区参加志愿服务活动的动态性管理过程。逐步形成“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的党员管理激励机制。三是着力针对不同类型的党员进行分类指导，以增强活动的真实性和时效性。

2、紧抓围绕活动，迅速提升工作。以活动的开展凝聚人心，促进和提升工作。环西街道开展在职党员进社区活动以来，社区每月至少开展2次活动，各社区共开展集中活动178次，参与活动上万人次，进一步做好了联系和服务群众的工作。在内容上，紧扣居民敬老帮困、爱心助残、便民利民、医疗帮扶、法律帮扶等各方面内容，活动主题非常丰富，有金融知识、食品安全、法律知识、惠民演出进社区等系列活动，也有以“传承传统美德，争当社区和谐使者”为主题的活动，更有以弘扬雷锋精神的在职党员志愿服务月活动等，具有现实的针对性和实效性；在载体创新上，有的支部以“一张连心服务卡”搭建党员与群众联系平台，有的支部建立起在职党员“预约式菜单服务”，还有的社区以深化社区家庭活动内容为抓手，在职党员与社区支委深入楼栋，将主动征集群众需求与实现居民“微心愿”、找准群众所想所盼所求相结合，搭建居民互助信息平台，积极创新服务形式与活动形式，迅速提升工作水平。

3、整合社区资源，推动社区发展。街道通过在职党员进社区活动，不断整合社区各类资源，引进外来优势资源，不但解决了居民的各种需求，也解决了社区一些工作上问题，推动了社区工作的发展。一是整合各项工作资源。将综治维稳、流动人口管理、民政扶贫、司法调解等街道和社区各项工作融入其中，根据服务意向，让在职党员充分参与到社区各项具体事务性工作中，有效融入社区。二是整合各类活动资源。尤其是开展“社区家庭”活动以来，社区党组织紧紧围绕“社区家庭”活动，鼓励和组织广大在职党员参与，形成了只要有“社区家庭”活动，就有在职党员参加的局面。既发挥了党员的服务功能和先锋模范作用，又提升了社区活动的品质，达到相得益彰的效果。三是整合各部门优势资源。发挥其作用与特长。通过在职党员进社区，将不同领域、不同行业的党员聚集在一起，利用自身在信息渠道、政策掌握等方面的优势，在改善社区基础社区条件方面，在落实扶贫帮困，为居民排忧解难，弘扬和倡导核心价值观等方面发挥实在作用。非公企业在职党员积极参与社区活动，搭建企业与社区沟通桥梁，为辖区区域化党建工作的推动起到积极作用。