春节过后，为了进一步优化辖区人力资源劳动用工环境，提升用人单位服务水平，依法推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，何寨街办积极向辖区单位发起文明用工倡议。
一是依靠群众求发展。街办坚信树立人力资源是企业最宝贵资源的观念，健全完善辖区各单位的职代会、厂务公开等民主管理制度，认真落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权，充分调动积极性，鼓励职工立足岗位诚实守信。
二是职工共享发展成果。遵守法律，强化自律，监督各单位依法与职工签订劳动合同，依法开展集体协商，自觉履行劳动合同和集体合同，认真执行法定劳动标准，努力改善劳动条件，切实保障职工劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等合法权益，努力提高职工福利待遇。且建立健全职工困难救助机制，建立和完善劳动规章制度，促使保障职工合法权益制度化、规范化、长效化。
三是促进用工全面发展。开展多种形式的用工培训，支持职工参加学历教育和继续教育，鼓励其学有所长、技有所能。加强人文关怀，善待和关爱职工，注重职工精神需求和心理健康，及时了解掌握职工思想动态，有针对性地做好思想引导和心理疏导工作。
四是积极履行社会责任。依法适应新常态，加快转变经济发展方式，调整优化结构，节约利用资源，保护生态环境，稳定就业岗位，积极扩大和促进就业。
何寨街办将以建立健全辖区劳动人事争议调解组织工作为契机，加快组织机构建设，认真贯彻执行劳动人事法律法规和制度，依法落实构建和谐劳动关系各项政策措施，深入开展劳动用工诚信企业、劳动关系和谐企业创建活动，为辖区的经济社会发展，作出新的更大的贡献。
（何寨街办 景洁）