1月4日，小金街办召开机关干部2014年总结测评大会，会议由街道党工委副书记黄德荣主持，街办全体领导、干部以及借调人员共计50余人参加了此次会议。
会上，党工委副书记黄德荣首先就本次考核对象、考核内容、考核方法及步骤进行了说明。黄德荣指出，年度考核工作，是管理监督干部的基础和重要手段，是加强领导班子和领导干部队伍建设的重要内容之一。全体与会人员要站在全局的高度，充分认识做好民主评议、测评工作的重大意义，要本着对组织负责、对同志负责的态度，严肃对待，对领导干部的民主测评和民主评议，要重点把握“德、能、勤、绩、廉”五个方面；对领导干部要进行全面分析，实事求是地评价领导干部。街办领导干部依次进行了个人工作汇报，并完成了民主测评表的填写。
会议最后，街道党工委书记杨林针对此次民主测评大会和2015年工作方向作出了重要讲话，杨林对2014年全体干部工作成绩给予了高度肯定的同时提出了几点新要求，一是要抓好班子建设。关键在于解决学的问题，切实通过不断学习提升班子成员综合素质，提高思想境界和解决问题的能力。二是要抓街办各项工作的落实，做到两手抓、两手都要硬，以“解难题、办实事”来取信于民。三是要抓好干部队伍建设，增强整体合力。懂规矩，讲程序，主动作为，积极作为，低调务实，少说多干，说真话，敢担当。四是要抓好作风建设，管住自己，管好队伍，守住底线，不踩红线，不碰高压线。落实好各项措施、制度，多接地气，多深入群众，在化解矛盾、为群众排忧解难上下足功夫。
