碑林区仲裁委多措并举 助力女职工维权

今年以来，区仲裁委采取多种方式积极维护女职工的劳动就业权益，为劳资关系弱势一方中的妇女群体撑起了保护伞，筑起防护墙，共处理涉及女职工劳动争议案件195件，涉及女职工人数213人，共为女职工讨回产假工资、加班费、工伤待遇及各项经济补偿合计693万余元。

1、建立多部门妇女维权机制。一是加强与区劳动监察大队的联动，加大对拖欠工资、欠缴社会保险等违法、违规行为的整治力度，严肃处理侵害妇女权益的企业;二是加强与区妇联、区司法局、区总工会等部门的沟通、协调和联络，实现信息互通、资源共享，做到一部门受理案件、多部门联合处理;三是公开区劳动人事争议仲裁委的对外咨询电话，引导妇女依法维权，做好前期政策解释工作。

2、建立健全妇女维权快速处理机制，为女性劳动者开辟绿色通道。凡侵害妇女合法权益的案件，尤其是违法拖欠克扣劳动报酬的案件，均予以优先立案、优先处理，做到责任到人、限时办理。

3、开展多角度妇女法宣教育。一是以宣传贯彻《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保护法》等法律法规为抓手，主动送法上门，到企业宣讲，广泛深入宣传各项法律法规，提高女职工学法、懂法、守法的积极性，增强妇女群众依法维权的意识和能力；二是积极参与“春风行动”的各项工作，着重关注女性外来务工人员的权益保护。