2014年11月，东前进小学作为西安市新任教师培养基地校，迎来了10位年轻的新任教师。她们带着梦想和期待，带着初为人师的新鲜感和工作的热情，来到了东小这个温暖的大集体，学校领导对新任教师培训工作给予高度重视，由校长亲自负责，刘小翠等9位经验丰富的老教师分别担任指导老师。
为期一个月的时间，东前进小学分别从师德修养、教学实践、班级工作和专业发展等方面给予她们最大的帮助。通过培训，使新任教师更新教育理念，提升她们的师德修养水平，理解并初步掌握新课改精神和新课程标准，初步掌握教学新方式、新技能、新手段，形成合格的教育教学能力。
培训期间，在导师的带领下，新任教师学习了学科课程标准，参加了学校教研组关于课程标准的研讨会并发言；认真聆听指导老师的每一节课，初步学习教学方法与技巧、对学生的评价方法以及如何批改作业等。2014年12月4日到5日，在指导教师的多次指导下，所有新任教师面向全校做了公开课教学。
另外，在日常培训工作中，学校充分利用优质资源，给新任教师提供学习的机会。一方面让新任教师参加了大学区的书法培训，进行毛笔字和钢笔字的书写训练，提高新任教师的基本素养。另一方面，于2014年11月，结合未央区EEPO有效教育的培训，学校组织新任教师参与其中，这样的活动让新任教师受益匪浅，让她们领略到真正精彩的课堂。除此之外，在培训期间，所有的新任教师都承担了副班主任的工作，她们向班主任老师学习班级管理知识，并辅助班主任进行日常班务管理。
虽然只有短短的一个月，但在师徒们的共同努力下，可以看到新任教师们的成长和进步。相信这样的带教方式，既能让新任教师们早日成为教育教学中的新星，也能促进基地学校带教老师的专业化发展。
2014年12月10日上午，学校召开了新任教师培训总结会。会上，新任教师与大家一同分享了这一个月来的点点滴滴与心得体会，她们表示非常感谢基地校给予的学习平台，为她们配备了优秀的导师。在基地学校和带教老师的悉心指导下，不断规范自己的教育教学行为，让他们逐渐进入了教师的角色。
最后校领导肯定了各位新任教师的认真态度，同时也殷切期望新任教师在今后的学习和工作中继续保持良好的发展态势，刻苦学习，努力工作，志存高远，充满激情，走好人生的每一步，争取成为明日教坛上闪烁的新星。
总之，一个月的岗前见习，使新任教师对“教师”这一身份有了更明确的认识。作为基地校，也将更好地发挥学校团队和带教导师的作用，规范有效地完成新任教师培训工作，促进新任教师和基地校的共同发展。