在全面深化气象改革继续深化基层综改，推进县级综合气象业务改革发展背景下，陕西省气象局提出了县级气象机构岗位设置和岗位管理工作改革的建议。为了上级部门能够全面了解基层工作现状，临潼区气象局于日前对预报预警服务的机构设置、职能调整、人员分工以及工作流程进行了重新梳理。
具体梳理的内容包括业务以及防灾减灾岗位的人员分配情况、预报服务类的工作任务以及完成每项工作所需的时间。在人员分配情况方面，对局里的职工人数、职称、身份以及兼职情况进行了详细统计。在岗位现状方面，统计上报了包括决策服务、公众服务、为农“两个体系”专业服务、预报预警、环境气象、防灾减灾等方面的工作任务、完成每项工作所需的时间、完成每项工作所需的人数预计工作负责人的具体身份。
另外，区气象局还提出了具体的上岗条件，如具有良好的职业道德、敬业奉献和团结协作精神，工作认真负责，身体健康；实行持证上岗制度；了解当地自然地理环境、天气气候特征、农业生产情况和灾害性天气发生的规律；具有一定的天气形势分析能力，掌握预报服务基本技术，熟悉上级预报服务产品的性能、内容和应用；熟练运用县级综合气象业务平台制作、发布预报服务产品等。
陕西省气象局希望通过本次全省区县局的机构岗位设置和岗位管理工作改革，真正实现以岗定酬、多岗并酬；以岗论绩、挂钩奖励和同岗同酬、淡化身份，这对于基层气象改革具有十分重要的意义。
（区气象局成丽萍）