未央区地税局 “树四风提素质”强力推进作风建设

为进一步加强工作落实，稳步推进各项工作，未央区地税局以树四风提素质为抓手，全面加强作风建设工作。

一树求钻尚学之风。针对本局干部素质参差不齐的实际，开展加强队伍作风建设大讨论活动，使全体人员从思想上认清社会的大形势、单位的小环境、个人的现状，对自己能够有一个正确的站位，切实增强危机感和紧迫感，进一步拓展学习方式，丰富活动载体，增强干部职工不断学习、有效学习、终身学习观念，做到每周必学，每季必考，并从培训的机制，载体和经费上予以保证，将学习与评先选拔使用相挂钩，不断增强干部职工的学习热情和内动力。

二树求真务实之风。围绕为谁服务、怎样执法，如何服务、执法的问题，进一步完善各项工作制度，并在全局大兴实事求是、理论联系实际之风，大兴埋头苦干、脚踏实地之风，教育全体税务人员注意克服工作中的形式主义、官僚主义、享乐主义思想。不断建立健全各项规章制度，通过完善岗责体系、规范岗位责任、简化办事程序、细化服务流程、首问负责、限时办结、纳税人面对面报告会、企业回访意见征求和打造4S精品服务品牌等措施制度，不断提高工作效率和窗口单位的精神面貌。

三树诚实守信之风。建立廉政预警机制和监察室有效履行职责的保障制度,经常教育干部职工遵纪守法，依法行政，防微杜渐，要求领导先行，党员做标干，一级做给一级看。采取逐级签订工作责任书，细化任务、责任和目标，行政监管与培养自律相结合的办法

四树团结和谐之风。以创建六好班子，评选先进科所为推手，在全局上下大力倡导团结务实，奋发有为的工作作风，努力营造大事讲原则，小事讲风格，人人比贡献的良好氛围。注重以身边先进典型和事迹教育激励人，在全局树立讲团结、比奉献，的正气，注重发挥干部职工的主人翁意识和奉献精神，不断增强大局意识、责任意识和使命感，避免和防止工作中的推诿扯皮现象，切实推动全局工作的整体提升。（供稿：张帆 审稿：白国栋）