本报讯工会工作不仅要考虑怎么干，还要思考如何一起干，工会转型要去除行政化和官僚化，根除机关化，建设符合职工期盼的工会组织。谈到为职工维权时，区总工会负责人这样说。
42岁的李照元是内蒙古呼伦贝尔市鄂伦春自治旗克一河镇索图罕林场的下岗职工。2008年3月，经人介绍，他来到阎良区一家企业从事航天模型加工制作等工作，未签订劳动合同。
2011 年7 月28 日，李照元在工作期间，被铆钉致伤，经解放军第四军医大学诊断，为爆震性耳聋。区总工会得知情况后，及时了解李照元受伤情况，看望慰问了李照元，还安排工作人员积极参与，为李照元争取合法权益。
2012 年7 月，区总工会积极协助李照元搜集其所在企业有关的工资支付说明、考勤表、工作场地照片等证明材料。
2012 年7 月27 日，李照元向区劳动争议仲裁委员会申诉，要求确认劳动关系。经仲裁委裁决，该企业与李照元事实劳动关系成立。同时，区总工会又协同区人社局社会保险行政部门对李照元眼睛事故伤害进行了调查、取证和核实，并向区人社局社会保险行政部门提出工伤认定申请。然而，李照元所在企业不服仲裁，向区人民法院提起诉讼，败诉后又向西安市中级人民法院提出上诉，西安市中院驳回上诉，维持原判后，该企业再次向陕西省高级人民法院提出再审申请，最终陕西省高级人民法院（2014）陕行监字第00061 号裁决驳回再审申请。
双方僵持不下，事情一度陷入僵局。区工会工作人员积极参与其中，多次与双方沟通、交流，寻求双方都能接受的解决办法，最终使事情得以解决。今年5 月份，区总工会联系区法律援助中心，对李照元工伤一案进行法律援助，目前案件已进入申请赔偿阶段。区总工会表示：工会是职工的娘家人，维护职工合法权益是工会的基本职责，区总工会会继续为像李照元这样的职工提供法律支持和援助。（魏霄风致）