为了确保各项工作顺利、高效完成，保障干部队伍健康成长，树立地税干部良好形象，未央区地税局以廉政建设目标为牵引，立足于源头抓预防，坚持四项制度不放松，在强化学习教育、行为监督上下功夫，切实加强自身廉政建设工作。
一是学习教育制度。定期组织人员学习各项廉政规定，要求党员干部带头记笔记、写心得，认真学习，深刻领会，提高认识。坚持每季度一次专题警示教育，通过观看反腐倡廉成果展、影视片，在办公场所醒目位置放置、张贴廉政标语等形式，进行预防职务犯罪教育，不断增强全所干部职工的廉洁从政意识，筑牢廉政防线。
二是讲评分析制度。通过不定期检查工作纪律、工作作风等情况，及时通报存在问题，对存在问题展开讨论分析，切实找准症结，对于提高工作效率、转变工作作风，起到了积极的推动作用，促使各项工作及时落到实处。
三是监督考评制度。采取聘请义务监督员，公布人员信息，走访企业实地访查的方式自觉接受纳税人的监督，将区地税局目标责任考评细化，制定完善与之相配套的规定、措施。
四是责任追究制度。坚持一把手负总责，分管领导负全责，各级人员各司其职各负其责的管理模式，强化责任意识，根据每人签定的《廉政建设责任书》的内容，明晰职责，将廉政建设与平时的税收工作一起抓，对于日常工作中反应和暴漏出的问题严肃查处，不搞姑息迁就。
（供稿：张帆 审稿：白国栋）