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一是细化检查内容，加大检查力度。研究制订了《合法用工排查工作计划表》，落实专人对劳务用工情况进行排查，重点对辖区各建筑施工单位的用工情况进行集中排查。在检查中坚持 一查二问三记录:查是否有非法用工现象、是否有拖欠工资现象，问有无矛盾苗头、有无紧急事件处理预案，记录各工地用工情况。

二是做好农民工权益保障服务工作。包括农民工维权有关法律法规、农民工维权途径、农民工维权重点提示及街道劳动保障投诉举报电话、农民工权益保障专干人员电话、区劳动保障监察投诉举报电话等内容，方便农民工通过合法渠道维护自身权益。

三是开展宣传教育。深入辖区各建筑工地，通过座谈、讲解政策、案例分析等形式，对工地负责人进行合法用工教育，细致讲解了国家相关法律法规和建筑企业支付农民工工资有关标准。针对农民工法律意识淡薄、维权能力不足的现状，通过案例分析，为农民工详细讲解了维护自身合法权益的正确方法和途径，强调了采取堵路、爬塔吊等非正常手段解决劳资纠纷的后果及不良影响，有效提高了农民工的法律意识和维权能力。