荆山塬是阎良区独有的自然资源，是阎良区建设生态城市、构筑城市后花园的重要载体，孕育着黄帝铸鼎文化，承载着群众的精神寄托。阎良区北部塬区共有砖瓦企业20 家，其中振兴街道辖区有18 家，严重影响着塬区地貌和生态环境。抓好荆山塬地貌保护，关闭塬区砖瓦企业，对于加快建设宜居宜业的副中心城市具有重要意义。
面对18 家砖厂1500 余劳动力再就业，面对各企业主的自身利益，砖瓦企业关闭工作困难重重。振兴街道结合党的群众路线教育实践活动开展，以问题为导向，以正风为目标，以让群众得实惠为根本目的，力排万难，务实创新，用过硬的作风和老百姓的满意度为航空城群众交上了一份满意的答卷。
4 月10 日，18 家砖厂全部将砖机拆除完毕，砖坯生产全部停止；6 月2日，完成了18 家《关闭砖厂协议》的签订工作，比预期提前了13 天；6 月10日，全部完成了窑体的拆除工作
振兴街道把北塬砖厂关闭工作作为党的群众路线教育实践活动开展的有力抓手，按照全区三正三立转作风、优化环境惠民生的工作要求，扑下身子，深入一线，融入基层，以群众为师为镜，竭尽全力为群众办实事、办好事，在实践中正风惠民，以群众受益的多少检验作风硬不硬、工作实不实。
锤炼作风在一线破难题
扑下身子，深入基层，切实摸清群众脉搏，及时化解群众情绪，振兴街道各级党员干部自觉用群众这面镜子对照自身不足，把问题当作机遇，看工作是不是到位、方法是不是得当。在北塬砖厂关闭工作中，大力推行一线工作法，做到情况在一线摸清，问题在一线掌握，措施在一线制定，难题在一线解决，干部在一线鉴别，干群关系在一线密切，从群众最盼处办实事，从群众最急处解难题，从群众最议处改作风，最大限度地减少不和谐因素。
宋国良是振兴街道干部，在砖瓦企业关闭工作中，他把给群众做通思想工作作为此项工作开展的突破口，在现场蹲守，在企业摸排，及时了解企业主和工人思想动向，随时为他们打通思想症结。遇到白天见不到人的情况，根据群众的作息时间，在群众不忙的晚上或闲时到群众中宣传政策，遇到有突发情况，随时赶到现场进行处理。作为一名党员，我能通过自己的付出为老百姓换来实惠，我觉得付出再多也是值得的。宋国良说道。
深入企业、村组了解情况，摸清底子，并进行相关政策的宣传，争取群众的理解和支持。在现场设立临时办公室，做到企业主和工人诉求协调解决不出企业。同时，党员干部与砖瓦企业主交朋友，讲政策、讲感情、讲利害，用实际行动赢得企业主的理解和支持。党员干部积极深入到群众意见大、怨气重、呼声高的地方破解难题，到工作拿不下、推不开、办不好的地方打开局面，到发展缓慢、矛盾复杂、问题较多的地方调查研究，及时成立专项工作组，分4 个工作小组，定时间、定任务、定标准，积极主动深入砖厂企业主和工人中间进行面对面谈心、交流，做思想工作。坚持每天召开工作碰头会，相互沟通工作情况，做到底子清、情况明，引导群众依法表达合理诉求，切实维护群众利益，帮助解决困难，有力地确保了砖厂关闭工作的顺利推进。
力求务实在清廉中办实事
多亏了街办工作人员的协调，不仅使我的工资一分不少地拿到手里了，而且还帮我联系辖区的用工单位，看有没有适合我的工作。某砖厂工人王胜利说道。
把群众期盼当责任，在清廉中谋事干事，在务实中为民利民，振兴街道办工作组成员从自身做起，工作启动后，在就近的地方购置灶具，搭锅启灶，坚决做到为民不扰民，对外树立了良好形象。同时，按照区关闭砖厂领导小组确定的依法关闭，合理补偿原则，坚持公平公正、阳光操作，把政策明明白白交给群众，始终坚持一把尺子量到底，对事不对人，确保了公正公平，彻底消除了企业主因对政策不公引起的不患寡而患不均抵触思想。特别是在签订砖厂拆迁协议时，工作人员全面摸底掌握砖厂外围社会关系，充分发挥外围关系、村组干部宣传解说作用，结合已签订协议企业主的引导，做好未签协议企业主的思想转变工作，在确保企业主利益少受损失的前提下，实现关闭工作快速平稳推进。
将砖厂工人安置作为关闭工作的重心，派专人对涉及7 家砖厂的258名外地工人的工资问题进行监督，确保各企业主及时将工人工资足额发放到位。同时，积极和相关部门沟通协调，对失业的砖厂工人进行相关培训，并和辖区驻办企业联系，做好有就业意愿工人的再就业牵线搭桥工作，让砖厂工人能及时转业。广听民意在务实中解民忧
为最大限度地听取民意，了解群众诉求，振兴街道开展三进（进村组、进社区、进企事业单位）活动，分11 组深入辖区各村（社区）开展大走访，共收集整理了关于四风、农村经济发展、民生等八个方面72 条建议。
让群众在活动中得实惠，振兴街道根据搜集整理的各类意见建议，逐条落实，及时解决群众的合理诉求。
截至目前，共为北部塬区村组新打深水井3 眼，解决450 余亩耕地灌溉问题；投入100 余万元为清河村新建1100 平米中心广场，安装健身器材，实施电网改造、协调联系天然气入户等；为聚宝村古刘、绵远两个组引入自来水；打造谭家村、郑家村、新来村等养老服务示范点，新建昌平村幸福院；建立文化、卫生、科普、便民服务为一体的综合型服务团队，逐村开展科教、文体、法律、卫生四进系列活动，提升农民文化活力，使4000 余人受益。（杨宇普）__