2011 年毕业于长安大学，参加当年省公务员考试后被省委组织部选调至关山镇工作。我结合自己工作经历和心理变化，简单谈三点认识。
第一，从思想波动到找准角色。国家设立选调生的目的是引导和鼓励品学兼优的大学毕业生到基层工作，为国家长远发展培养更多接地气的年轻干部。但是，从象牙塔到基层一线，我的困惑也不期而至：一是虽然报考选调生时就做好到基层的思想准备，但真正到了当时的关山镇，工作生活条件与期望的巨大落差还是让自己一度非常的失落；二是缺乏基层实践经验，阅历也浅，没有经历过复杂矛盾的考验，缺乏服务群众、带领农民致富的本领和处理复杂问题的能力。我本以为乡镇工作对一个大学生来说，应该是得心应手的。但第一次面对上访群众时的手足无措，面对群众咨询时的无言以答，还是给自己狠狠的来了个下马威。镇上领导和我谈心，告诉我要以群众为师，不了解风土人情，可以跟村上的大妈聊一聊，陪门口的大爷谝一谝；不了解惠农政策，可以到农户家里走一走，到专业合作社学一学；不知道工作做得好坏，群众支持不支持，可以到田间地头问一问，到群众家里坐一坐。那段时间，我走遍了27 个行政村和100多个村民小组。实践证明，真心和群众交朋友，积极同群众打成一片，就能从群众中汲取发展动力，也为自己注入了源源不断的正能量，使自己迅速的进入角色。
第二，从角色适应到发挥作用。刚来单位时，镇上安排我协助负责省级重点示范镇建设。我深知重点示范镇建设对于加速关山城镇化步伐、改善群众生产生活条件的重大意义，这极大的激发了我的工作热情。我大学学的是交通运输专业，正好能发挥我的专业特长，我充分发挥自己在信息搜集、策划宣传等方面的特长，积极参与规划编制、机制制定、项目实施等工作，为加快示范镇建设贡献力量。记得当时一个来镇上办事的老大爷，在新区沙盘模型前站了许久，然后说了一句：不知道我活着的时候还能不能看到这样的新关山。当时我心里咯噔一下，原来朴实内敛的群众对家乡即将发生的变化是如此的迫切和担忧，原来自己的工作承载了群众这么多美好的愿景，自己还有什么理由不去努力。现在哪怕是面对情绪激动的上访群众，也不会手足无措，更不会退而避之，把他们想象成自己亲人、朋友，主动的换位思考，为他们排忧解难也就责无旁贷了。
第三，从发挥作用到境界提升。参加工作以来，我一直有一个信条：选调生要勇于做践行群众路线的标兵。选调生就是选调优秀的大学生、做出优秀的工作、成为优秀的基层干部、做一名服务群众的标兵。要实现这个信条，首先，打铁还需自身硬，必须要多思考，多学习，不断提高自身综合素质。特别是面对基层各种各样琐碎的工作，要想按时按质按量完成，就要做一个勤于做事、善于思考的人。其次，就是要立足当前，干好工作。拒绝工作就是拒绝成长，作为服务在基层一线的年轻人，把简单的事情干好同样能够体现水平，把细节的东西处理好才能做好全局工作。再次，坚持从群众中来，到群众中去，在深入群众中更密切地联系群众，在融入群众中更好地服务群众，在引导群众中更有效地发动群众，增强党在人民群众中的向心力、凝聚力和感召力。
（郭磊关山镇镇长助理）__