辛家庙街道多举措创新干部理论学习

辛家庙街道深入开展学习型党组织建设，牢固树立终身学习、学以致用的理念，营造在在干中学，在学中干的良好氛围，采取措施不断提升街道党员干部整体素质。

一是结合街道实际，制定《辛家庙街道干部理论学习成效考核评估办法》，科学设置考核评估标准，形成完备的评价体系，通过个人述学、群众评学、科室督学、组织考学的方法，对党员干部理论学习的内容设置、学习收获和指导实践，进行综合考评评估。

二是街道制定《未央区辛家庙街道2014年干部学习培训实施方案》，因地制宜，大胆创新，创新拓展学习活动载体平台，通过学习、借鉴和深入研究思考，不断探索学习创建工作的新方法、新途径，形成各具特色、各具优势的理论学习品牌。

三是街道干部结合规定的必读书目研读情况、根据工作需要和本人实际所选其他书籍的学习情况，以及本人撰写调研文章、读书笔记、心得体会等情况，街道每月开展交流评比，对优秀的篇目进行展示，并定时向街道党工委和机关干部汇报个人理论学习、思想认识、学习心得、学习成效等情况。

四是按照民主、公开的原则，在一定范围内组织群众对干部学习理论、运用理解解决实际问题等方面的情况进行民主评议和测评。通过召开座谈会、制作评议表等方式进行。

五是街道领导小组采取经常性督查、随机抽查等形式，对干部学习情况进行督查，及时掌握、通报学习进度，总结交流学习经验，研究解决存在的问题和不足，防止形式主义，并将其与党员干部的平时考核、年度考核相结合，确保学习活动有效推进。