新筑街道强化四项机制加强基层组织规范化建设

今年是基层组织规范建设年，新筑街道结合实际，创新思路，创新举措，强化四项机制，着力加强基层组织规范化建设。

一是强化奖惩激励机制。召开街道2013年表彰及2014年工作安排动员会，对评选出的9个优秀村（社区）、10个争先进位村、10个重点项目工作成效突出村进行表彰奖励，发放奖励资金19万元，激发基层干部干事创业、推动发展热情。

二是强化承诺践诺机制。落实基层党组织党员承诺践诺制度，引导农村两委会干部和党员围绕服务项目建设、信访稳定、民生工程自觉制定年度工作承诺，保障街道重点项目、重点工作顺利推进。

三是强化目标考评机制。完善街道村级综合目标考评实施办法，与各村、社区签订2014年工作目标责任书，明确目标，夯实责任，确保2014年各项工作任务全面完成，促进基层组织建设进入科学化、制度化轨道。

四是强化询访约谈机制。坚持街道党务干部定期访、机关干部随机访和村（社区）民情监测员常态访，全面掌握基层动态和群众反响，及时消除隔阂、消除隐患，提升基层组织凝聚力，提升民主化管理水平。