市工考办调研雁塔区工考工作开展情况

3月18日上午，市工考办副主任廉玉英、张黎一行2人在雁塔区人社局副局长张伟的陪同下，调研了雁塔区工人升等级考核工作开展情况，并就工考工作的组织管理、基础数据库建设、教材及培训等方面问题进行了深入交流与讨论。

会上，首先就雁塔区工勤人员基本情况和工考组织管理现状作了详细汇报：雁塔区机关事业单位现有工勤技能人员1318人，其中技师121人，占9%;高级工734人，占56%;中级工283人，占21%;初级工134人，占10%;还有46人未定级，占3%。全区工人共涉及30多个工种，其中综合管理468人，占36%，汽车驾驶397人，占30%，财会员117人，占9%，计算机文字录入处理员86人，占7%，这4个工种人数占82%，其余工种占18%。对于下一步工作，我们建议：一是进一步细化操作流程，便于业务部门处理相关业务;二是对建立网上报名系统给予业务支持，提高工作效率，方便群众办事;三是数据库的建设和更新应以工作需要制定变更周期，继续完善相关数据，确保统计数据的准确;四是强化平时的网络培训、推行学分制，淡化考前的突击培训模式，采取多种形式进行培训，确保培训效果;五是合并工种，给更多的技能人员提供晋升机会。

对于雁塔区的工考工作，市工考办副主任廉玉英给予了充分肯定，认为雁塔区工考工作能够做到工作机构、工作人员、工作经费、办公设备、制度职责、监督考核六个到位，体现了对工考工作的重视。对进一步做好工考工作，市工考办副主任廉玉英提出三点要求：一是端正作风，进一步加强为群 众服务的态度，将群众路线教育实践活动和平时的业务工作紧密结合，互相促进;二是加快推进信息化建设，立足现有条件，进行整合提高，方便群众咨询和办理各项业务;三是努力学习，大力提高一线工作人员的业务素质，定期开展政策法规及业务知识培训，加强工作人员的综合素质和业务能力。