长安区召开目标责任制考核工作总结暨抓落实大会

3月11日，长安区委、区政府召开全区目标责任考核工作总结暨抓落实大会，回顾总结2013年全区目标责任考核工作，安排部署2014年度抓落实工作。 区委书记聂仲秋出席会议并讲话。区长杨建强主持会议。

会上，区委常委、组织部长王芳通报了全区目标责任考核情况通报。区委副书记王福林宣读了目标责任考核优秀单位表彰决定。副区长李红代表区政府与各街办、部门签订2014年度目标考核责任书。

聂仲秋在会议中强调，今年是全面深化改革的开局之年，也是加快三个长安建设的关键之年，全区上下要发挥好考核指挥棒的作用，用考核促进经济发展提质增效，大力引进高、精、尖项目和文化、科研、高端商贸服务业项目，全力打造长安经济升级版。用考核推动重点项目落实，强力推动308个重点项目特别是67个过亿元项目建设，确保圆满超额完成年度任务。用考核推进改革创新，简政放权、转变职能，不断提升城市管理和社会治理水平。用考核强化生态文明建设，高标准实施一批重点生态工程，打好治污减霾攻坚战。用考核推动民生改善，深入实施十大惠民实事，继续落实扶贫攻坚八大措施，持续抓好缓堵保畅，狠抓城市精细化管理，不断提高老百姓的幸福指数。用考核夯实维稳责任，不断强化社会创新管理，狠抓安全生产，确保全区社会安定、城乡安全、人民安居。用考核促进干部作风持续好转，不折不扣落实八项规定，持之以恒加强廉政建设，引领和推动全区经济社会快速健康发展。

聂仲秋要求，各级各部门要认真贯彻中央和省、市目标责任考核新要求，进一步创新机制，不断提高考核工作的科学化水平，让考核工作更加公平公正、更加高效务实，更加令人信服。一是优化指标体系，按照加快建设三个长安设置指标，加大优化结构、提质增效、治污减霾等指标权重，更加突出稳中有为、稳中求进、提质增效和生态文明建设的新要求，稳增长、调结构、促改革。二是强化差异考核，切实解决下达指标一刀切、评价成绩一把尺子的问题。三是健全考核机制，创新方法，简化程序，优化流程，完善机制，切实提高考核质量和效率。四是树立正确用人导向，逐步健全干部考核和干部选拔任用相对接的良性机制，进一步激化广大干部用心想事、用智谋事、用力干事的热情。

聂仲秋强调，全区各级各部门要以深入开展群众路线教育实践活动为动力，锤炼过硬的作风，打造强大的执行力，以快字当头抓落实，立说立行，提升落实的速度和效率;以高字当头抓落实，牢固树立标准意识、荣誉意识、争先意识，向先进地区学，朝一流标准赶，同高手强手比，力争实现全市领先、全省进位、西北有影响;以细字当头抓落实，既要紧紧围绕全区中心工作，抓大事、管宏观、把大局，又要小处着手，抓小事、抓具体、抓细节、要结果;以常字当头抓落实，善始善终、善做善成，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，一步一个脚印，一个难题一个难题的攻克，一个项目一个项目的落实;以严字当头抓落实，细化分解任务，严格督查、奖惩和问效，确保决策条条算数、任务件件落实、承诺项项兑现。

杨建强在总结讲话时要求，一是要准确把握发展方向，努力在提质增效上下功夫，要将发展作为解决长安现阶段所有问题的总钥匙，牢牢抓在手中，全力推动发展，努力实现质量优、效益好的科学发展。当前，要深入实施好项目带动战略，抓好全年确定的重点建设项目，深入实施产业强区战略和合作共建战略，增强区域发展综合实力，着力打造长安经济升级版。二是要准确把握考核导向，努力在和谐宜居上下功夫，以目标责任考核指标调整为导向，切实抓好城乡建设乱象治理、基层社会管理、信访维稳等重点工作，着力营造文明有序、和谐幸福的社会环境;切实抓好区医院迁建、长安文化广场等重点项目，不断增加人民群众福祉，提高人民群众幸福指数;切实抓好环山路绿化提升改造、长安绿道、潏河湿地公园等重点工程和扬尘污染防治、燃煤锅炉拆改等重点工作，不断优化区域人居环境，着力打造生态优美、宜居宜业的美丽新城南。三是准确把握工作指向，努力在争先进位上下功夫，以践行党的群众路线为动力，立即行动起来，认真抓好各项工作，对于财政收入等优势指标要不断扩大战果，对滞后指标要千方百计赶超，对一票否决性指标要防止出现失误，为全区争先进位作出更大贡献。